Auteursrecht & Copyright

Laatst bijgewerkt: mei 2026

1. Eigendom van content

Alle inhoud op deze website — waaronder maar niet beperkt tot teksten, artikelen, afbeeldingen, logo's, grafisch materiaal, video's en overige visuele elementen — is eigendom van LetPeopleWork en wordt beschermd door het Nederlands en Europees auteursrecht. Alle rechten zijn voorbehouden.

2. Wat mag niet zonder toestemming

Het is niet toegestaan om content van deze website te gebruiken zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van LetPeopleWork. Dit geldt onder andere voor:

Het kopiëren, verveelvoudigen of reproduceren van teksten of afbeeldingen
Het verspreiden, publiceren of delen van materiaal via andere kanalen of platforms
Het commercieel gebruiken van enige content van deze website
Het bewerken of aanpassen van materiaal afkomstig van deze website
Het opnemen van content in andere werken, producten of diensten

3. Foto's van medewerkers

Foto's van medewerkers van LetPeopleWork zijn uitdrukkelijk beschermd. Het is onder geen enkele omstandigheid toegestaan om foto's van medewerkers te downloaden, te delen, te publiceren, te bewerken of op welke andere wijze dan ook te gebruiken. Dit geldt voor zowel privégebruik als commercieel gebruik.

4. Logo's en huisstijl

De naam "LetPeopleWork", het bijbehorende logo en alle andere merkidentiteiten zijn eigendom van LetPeopleWork. Het gebruik van onze naam, ons logo of onze huisstijl — in welke vorm dan ook — is niet toegestaan zonder onze expliciete toestemming.

5. Toestemming aanvragen

Wil je content van onze website gebruiken? Neem dan contact met ons op via:

E-mail: Info@LetPeopleWork.nl

Wij bekijken elk verzoek individueel en geven hier zo snel mogelijk antwoord op.

6. Inbreuk op auteursrecht

Bij geconstateerde inbreuk op ons auteursrecht behouden wij ons het recht voor om juridische stappen te ondernemen. LetPeopleWork kan aanspraak maken op schadevergoeding en het vorderen van staking van het inbreukmakend gebruik.

7. Toepasselijk recht

Op dit auteursrechtbeleid is Nederlands recht van toepassing. Eventuele geschillen worden voorgelegd aan de bevoegde rechter in Nederland.